- Jag vet ingen annan kommun som arbetar så här brett, men min förhoppning är att detta ska sprida sig, säger Linda Leveau på Kommunförbundet Skåne.
![Linda Leveau](https://www.hoor.se/wp-content/uploads/nyhet_hbtq_linda_leveau.jpg)
Homosexuella, bisexuella och transpersoner drabbas fortfarande av diskriminering och andra kränkningar i det svenska samhället. Höörs kommun tar nu på sig ledartröjan och genomför en unik satsning för att motarbeta alla former av diskriminering med start i HBTQ-frågan.
Höörs kommun är först i Skåne med en HBTQ-plan enligt en utvärderad modell. Sedan årsskiftet har 150 medarbetare, chefer och politiker gått en utbildning. Nu genomförs en femdagarsutbildning för allt från vaktmästare, badvakter, VA-chefer till socionomer och bibliotekarier.
Kunskap om likabehandling
Camilla Lindhe är HR-chef och den som driver likabehandlingsarbetet i kommunen. Hon har ett genuint intresse för likabehandling.
– Vi vill uppnå ett mera normkritiskt förhållningssätt, kunskap om likabehandling och utrymme för alla oavsett hur man definierar sig. Allt började med en motion om att Höör behöver en HBTQ-plan. Att politikerna antog den var en avgörande förutsättning för arbetet. Nu ska vi göra verkstad av planen så det inte bara blir ett dokument, säger Camilla Lindhe.